山東德瑞克十分注重團隊建設，從個人形象到團隊整體風貌，每一個細節都給員工提供標準化的參照、培訓和要求。相關政策實施以來，得到全體員工的一致好評、推崇和認可。這是公司繼“狠抓產品質量和信譽”后的又一管理舉措。
2014年，山東德瑞克緊跟市場步伐，加大投入力度，正式啟動環境、紡儀、阻燃等新型技術項目。因各種資源組織到位，項目一投產就獲得市場的高度認同。在新的機遇來臨之際，每一位德瑞克人更應該嚴以律己，群策群力，提高自我主觀能動性，充分利用各種學習機會提高和完善自己。
身為火車頭的“銷售一部”，工作上兢兢業業，除以“優異的銷售業績”展示團隊魅力以外，每天早晨的激情開場更是讓全體德瑞克人為之振奮，活力十足。
總結、趣味分享、感恩、協作、晨舞、競猜等各種年輕人的激情飛揚在這一瞬間精彩紛呈，活力完美釋放。
一年之計在于春，一天之計在于晨，前進中的德瑞克人用自己的實際行動詮釋了積極、陽光、奮進、攀登的真正內涵。
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